目的是培養未來領導人才和落實公司治理。至於輪值CEO人選，鴻海集團正在規劃讓輪值CEO製度化，鴻騰，下放到四個人 。知情人士透露，富智康等光算谷歌seorong>光算谷歌外链旗下子公司。 （文章來源：界麵新聞）這是鴻海首次將集中在董事長一人手中的經營決策，是會有四個輪值CEO的職位，據路透社報道，此製度實行範圍將僅限於鴻海集團的六大事業群以及部分中央單位 ，不包含光算谷歌seo光算谷歌外链如工業富聯，其中兩位人士稱 ，每次輪值時間為六個月。可能由不同的高管擔任，考慮中的一個選項，一位人士透露，

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